ACQUAINT je pružatelj usluga iz domene znanosti podataka. Osnovana je 2018. godine u Zagrebu s ciljem da primjenom tehnika i mehanizama umjetne inteligencije unaprjeđuje poslovanje kompanija iz Travel & Tourism industrije i drugih. Razvili smo vlastitu metodologiju i tehnologiju za izradu prediktivnih modela zasnovanih na A.I. konceptima. Za potrebe daljnjeg razvoja metodologije i tehnologije za izradu prediktivnih modela širimo tim i tražimo Softver inženjera.
Naš glavni proizvod je Amenity Recommender (AR) – sustav za preporuku proizvoda i usluga gostima ugostiteljskih objekata. Temeljen na našoj A.I. platformi i integriran s hotelskim sustavom, AR za svakog gosta i svaku priliku predlaže proizvode i usluge s najvećom vjerojatnosti podudarnosti preporuka s trenutnim interesom gosta. Integriran s Amazon Alexom i hotelskim TV sustavom, AR pruža jedinstven oblik komunikacije s gostom kombinirajući glasovnu komunikaciju i vizualnu prezentaciju.
Za potrebe daljnjeg razvoja metodologije i tehnologije za izradu prediktivnih modela širimo tim i tražimo Softver inženjera.
Formalni uvjeti:
- apsolvent ili završen studij računarstva, matematike ili srodni,
- iskustvo u razvoju poslužiteljskih servisa ili platforme,
- iskustvo u radu s bazama podataka,
- sistematičnost i pedantnost u dokumentiranju programskog koda,
- poznavanje Java i Python programskog jezika,
- iskustvo u radu s Linux sustavom.
Mi smo mladi i ambiciozan tim. Razvijamo nešto novo, kontinuirano učimo i učimo na našim greškama. Trebao bi se javiti ako se prepoznaješ među nama.
Model zaposlenja: stalni radni odnos.
Način prijave:
Zainteresirani kandidati su pozvani da pošalju motivacijsko pismo i životopis na adresu: hr@acquaint.hr.
Postupak selekcije:
Dio kandidata će biti pozvan na prvi razgovor. Na razgovoru će se razgovarati o iskustvu kandidata. Nastojati će se procijeniti kompetencije i motivacija.
Od svakog kandidata se očekuje da za prvi razgovor pripremi po vlastitom odabiru demonstraciju dosadašnjeg, ovoj ulozi relevantnog, projekta ili rada.
Na prvom razgovoru će kandidati biti upitani i za očekivanja naspram kompanije.
Po potrebi, kandidati mogu biti pozvani na dodatni razgovor za dodatnu procjenu kompetencija i motivacije.
Kandidati koji su zadovoljili kriterij će biti pozvani na završni razgovor tijekom kojega će im biti prezentirana ponuda.
